Führung & Leadership

Kommunikation & Vertrauen schaffen

Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit herstellen und Konflikten vorbeugen.

Schwerpunkte: Grundbedürfnisse, wertschätzende Kommunikation, Feedback, Teamsicherheit.

Nutzen: Spürbar bessere Zusammenarbeit, mehr Vertrauen, stabilere Teams.

Empathische Führung in unsicheren Zeiten

Schwerpunkte: Umgang mit Belastung, Sinnvermittlung, Motivation.

Nutzen: Führung, die Halt gibt und Orientierung schafft.

Konfliktmanagement

Konflikte verstehen und lösen

Ein systemischer Ansatz zur Konfliktdiagnostik und zur Stärkung der Handlungsfähigkeit.

Schwerpunkte: Dynamiken erkennen, die vier apokalyptischen Reiter, deeskalierende Sprache, Rollenklärung.

Nutzen: Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächen, Schnellere Lösungsfindung, mehr Professionalität im Team.

Konfliktmoderation für Führungskräfte

Wie Sie als Leiter:in konstruktiv moderieren, ohne Partei zu werden.

Schwerpunkte: Strukturierte Gesprächsführung, Interventionen, Neutralität, Ergebnissicherung.

Nutzen: Weniger Eskalation, schnellere Lösungen, bessere Beziehungen.

Verhandlung & Entscheidungspsychologie

Erfolgreich verhandeln (für Architekt:innen, Ingenieur:innen & Projektleiter:innen)

Praxisnahe Verhandlungstrainings mit Rollenübungen – online oder in Präsenz.

Schwerpunkte: Harvard-Konzept, Strategische Verhandlungen, Verhandlungstaktiken, Kompromissdesign , Umgang mit Druck, NEIN-Sagen.

Nutzen: Bessere Ergebnisse bei weniger Konflikten, Mehr Durchsetzungskraft, klare Argumentation, souveränes Auftreten.

Resilienz & psychologische Grundbedürfnisse

Resilienz im Arbeitsalltag stärken

Schwerpunkte: Stressmodelle, Selbstregulation, innere Antreiber, Ressourcenaufbau.

Nutzen: Mehr Gelassenheit, bessere Selbstführung, weniger Belastung.

Motivation & Betriebsklima positiv gestalten

Schwerpunkte: Psychologische Grundbedürfnisse, Motivationstypen, Umgang mit Widerstand.

Nutzen: Höhere Arbeitszufriedenheit, geringere Fluktuation.

Medien & Kamera

Sicher auftreten vor der Kamera

Professionelle Vorbereitung auf Interviews, Statements und Videoproduktion.

Schwerpunkte: Botschaften formulieren, Körpersprache, Stimme, Umgang mit Nervosität.

Nutzen: Souverän und glaubwürdig vor Kamera & Mikrofon.

Medientraining für Führungskräfte

Schwerpunkte: Krisenkommunikation, Journalistenlogik, klare Kernbotschaften.

Nutzen: Sicherheit in anspruchsvollen Situationen.